التوصيات:

هناك العديد من التوصيات التي أود طرحها منها:

•أن يدرك الأشخاص أن المنصب القيادي هو وسيلة ناجحة للتغيير فالتغيير أمر لا يميل إليه الكثير من بين البشر يرهبه معظم الناس ولا يقوم به إلا فئة قليلة من أصحاب الشجاعة والقوة.

•أن يمتلك صاحب القيادة شعلة التحفيز فالكتب والدورات تقدم مساحة كبيرة من التحفيز وكثيرا ما يكون مؤشر التحفيز عاليا عندما يتم قراءة كتب حماسية وحضور دورات قوية شريطة أن يكون ذلك التحفيز باعث من نفس الشخص وليس محفز خارجي.

•تكثيف الجهود لبناء مجتمع قائم على قادة ناجحين فاعلين.

•إنشاء مؤسسات تختص بتنمية روح القيادة لدى الأفراد.

•مراعاة الدقة عند اتخاذ القرارات فاتخاذ القرار هو مفتاح القيادة.

•أن يعي قائد الأسرة أسس القيادة الناجحة حتى يكون قائدا فاعلا.

•القيام بعمل منهج بعنوان (إعداد قائد) يُعرف ما هو معنى القيادة ويستطيع أن يقود جماعته للوصول إلى تحقيق الأهداف المرجوة وخصوصا بعد إن ظهرت نتيجة هذه الأبحاث والدراسات أنه طالما يوجد نظام اجتماعي بين الأفراد يوجد أيضا نظام قيادي بينهم كقائد وأتباع.

هذا وجعلنا الله قائدين تربويين وفق مبادئ الإسلام.